日前，證監(jiān)會(huì)公布了相宜本草(上海相宜本草化妝品股份有限公司)IPO招股說(shuō)明書(shū)補(bǔ)充材料稿。
中國(guó)商報(bào)記者從其IPO招股說(shuō)明書(shū)中發(fā)現(xiàn)，相宜本草此次募集的資金主要用于銷(xiāo)售渠道建設(shè)，預(yù)計(jì)新增員工2690人，其中勞務(wù)派遣人員占比高達(dá)91.4%。如此高比例的勞務(wù)派遣用工對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)用工制度沖擊暫且不論，其自身的渠道穩(wěn)定和健康發(fā)展來(lái)說(shuō)也將大打折扣。
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
“本次募集資金7.02億元，其中6.24億元將用于營(yíng)銷(xiāo)渠道及品牌建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目共需新增勞動(dòng)定員約2690人，現(xiàn)代渠道新增銷(xiāo)售管理人員約170人，美容顧問(wèn)約2460人，專(zhuān)營(yíng)店渠道新增銷(xiāo)售管理人員約60名。銷(xiāo)售管理人員由公司內(nèi)部培養(yǎng)或外部招聘，美容顧問(wèn)通過(guò)勞務(wù)派遣方式外聘。”這是相宜本草IPO招股說(shuō)明書(shū)上顯示的內(nèi)容。
新增員工2690名中，勞務(wù)派遣就為2460名，以此推算，渠道建設(shè)新增員工中勞務(wù)派遣就占了91.4%。
相宜本草通過(guò)這一超大比例的勞務(wù)派遣來(lái)維持營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)，計(jì)劃在現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)渠道布局的基礎(chǔ)上，增設(shè)5000個(gè)現(xiàn)代渠道銷(xiāo)售終端和3330個(gè)專(zhuān)營(yíng)店渠道銷(xiāo)售終端，以進(jìn)一步增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)渠道的廣度和深度。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)擴(kuò)張后的營(yíng)銷(xiāo)渠道的統(tǒng)籌管理，項(xiàng)目將進(jìn)一步強(qiáng)化八大銷(xiāo)售區(qū)域?qū)?yīng)的區(qū)域管理中心作用，并計(jì)劃在其中較為重要的四個(gè)重點(diǎn)區(qū)域購(gòu)置辦公場(chǎng)所。
這還只是其一，相宜本草還涉嫌將正式員工改為派遣員工的嫌疑。據(jù)招股說(shuō)明書(shū)顯示，2009年年底、2010年年底和2011年年底，在冊(cè)正式員工的總數(shù)分別為2429人、1340人和1015人；2010年較2009年減少1089人，2011年較2010年減少325人；在2010年8月之前，相宜本草是直接與全體美容顧問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同，而到了2010年8月至2011年6月，由前程無(wú)憂與部分美容顧問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同并派遣至相宜本草，其余美容顧問(wèn)仍由相宜本草直接與其簽訂勞動(dòng)合同。自2011年7月1日以來(lái)，相宜本草的美容顧問(wèn)全部與前程無(wú)憂簽訂勞動(dòng)合同，再派遣至公司。2011年年底，派遣員工數(shù)量超過(guò)1414人，在相宜本草的員工總數(shù)中占比超出58.2%
《勞動(dòng)合同法》將勞務(wù)派遣的工種限定于“臨時(shí)性、輔助性和替代性”，但是一些企業(yè)卻使用勞務(wù)派遣變相裁員、使用不發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)派遣公司以降低社保及公積金繳納費(fèi)用。
“勞務(wù)派遣用工制度的濫用不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也對(duì)常規(guī)的用工方式和勞動(dòng)合同制度造成較大沖擊。”全國(guó)人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任委員烏日?qǐng)D指出。
那么，相宜本草卻為何要把勞務(wù)派遣當(dāng)成主要的用工方式？
“化妝品銷(xiāo)售活動(dòng)(尤其是促銷(xiāo)活動(dòng))季節(jié)性突出、美容顧問(wèn)流動(dòng)性大、崗位技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng)，勞務(wù)派遣用工較為靈活方便，有利于公司發(fā)展。”這是相宜本草給出的說(shuō)法。
果真如相宜本草所說(shuō)有利于公司發(fā)展嗎？
“過(guò)高比例的勞務(wù)派遣，將加劇渠道銷(xiāo)售人員的流失，營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設(shè)將大打折扣。”華南理工大學(xué)廣州學(xué)院經(jīng)管系劉海珍指出。其社會(huì)危害姑且不論，就相宜本草自身來(lái)說(shuō)也是不利的。勞務(wù)派遣讓員工沒(méi)有歸屬感，不利于員工安心工作，易造成工作熟練的員工流失。
有人士更是指出，“相宜本草這種粗放的管理方式，從表面上和近期看能大大降低公司的成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看是極為不利的，它們所建立的渠道是不穩(wěn)定的，也是缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的如果這種粗放的管理方式不改，相宜本草不是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擊敗，而是被其自身?yè)魯 ?rdquo;
其實(shí)，這種粗放的管理方式已暴露了問(wèn)題。近日，有報(bào)道稱(chēng)，相宜本草12名員工聯(lián)手盜竊并在網(wǎng)上銷(xiāo)贓，已被公安機(jī)關(guān)偵破，經(jīng)價(jià)格鑒定，該團(tuán)伙偷運(yùn)出的相宜本草化妝品價(jià)值共計(jì)654369.68元。
俗話說(shuō)“家賊難防，偷斷屋梁”，一人盜竊是某個(gè)人的品德問(wèn)題，但十多個(gè)人的集體盜竊就不得不令人深思了。相宜本草出家賊，表面上看是一些員工心術(shù)不正，但從客觀上很難說(shuō)與其一貫奉行的勞務(wù)派遣的粗放管理方式無(wú)關(guān)。相宜本草大量使用勞務(wù)派遣的粗放管理方式，損害了員工利益，員工沒(méi)有了歸屬感，自然會(huì)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有機(jī)會(huì)產(chǎn)生盜竊心理也就在所難免。
