杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對全球擁有最卓越、最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的頂尖企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證。杰出雇主的評定需通過最佳人力資源實(shí)踐調(diào)研（HR Best Practices Survey）的嚴(yán)格評估。該項(xiàng)調(diào)研從人才策略、政策實(shí)施、雇員條件到人才發(fā)展的監(jiān)管與溝通等多方面進(jìn)行分析，從而評出杰出雇主。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國區(qū)總經(jīng)理金麗來（Nicole Jin）女士表示：“一個良好的人力資源環(huán)境對企業(yè)員工的個人及職業(yè)發(fā)展都是至關(guān)重要的。根據(jù)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，萬豪國際集團(tuán)的人才資源策略為其員工提供了一個獨(dú)特優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，萬豪的人力資源舉措十分周全，與其企業(yè)文化相得益彰。”
萬豪國際集團(tuán)亞太區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯先生表示：“八十多年來，萬豪國際集團(tuán)一貫致力于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，為他們開啟世界機(jī)遇之門。公司一直遵循萬豪創(chuàng)始人J. Willard Marriott先生提倡的座右銘——只要我們照顧好自己的員工，員工就會照顧好客人，那么客人就會源源不斷的光顧萬豪。多年來我們一直堅持履行該承諾，如今很榮幸在此方面的努力再次在中國得到認(rèn)可?！?
戴經(jīng)緯先生補(bǔ)充道：“萬豪國際集團(tuán)的酒店網(wǎng)絡(luò)正在中國迅速擴(kuò)張，而此勢頭在接下來幾年仍將持續(xù)。人力資源方面的競爭優(yōu)勢將成為我們在中國市場加速發(fā)展的關(guān)鍵推動力?！?
目前萬豪在中國的酒店網(wǎng)絡(luò)遍及13個省份、直轄市及特別行政區(qū)的16個城市，管理包括萬豪、JW萬豪、萬麗、萬怡和萬豪行政公寓在內(nèi)的5大酒店品牌；預(yù)計到2017年將擴(kuò)展至 26個省份、直轄市及特別行政區(qū)的58個城市，并將引進(jìn)另外3家酒店品牌：寶格麗、艾迪遜（EDITION）和傲途格精選。到2017年，萬豪國際集團(tuán)在亞太地區(qū)的員工數(shù)目將增加一倍至超過75,000人，其中近一半屬于中國團(tuán)隊(duì)。
