擁抱2016:珀萊雅人才+渠道戰(zhàn)略全面升級(jí)

andy
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2016-01-14 14:52:16
來(lái)源:風(fēng)尚中國(guó)
  【人才布局:科學(xué)優(yōu)化 廣納國(guó)際精英】

    21世紀(jì),人力資本比貨幣資本更重要。珀萊雅公司高度重視人才戰(zhàn)略,努力實(shí)施人才資源的戰(zhàn)略重組,進(jìn)一步完善國(guó)際人才戰(zhàn)略體系。

    目前珀萊雅旗下市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道,幾位銷(xiāo)售總監(jiān)曾分別任職歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛、資生堂、拜爾斯道夫等國(guó)際一線(xiàn)品牌,他們已成為珀萊雅銷(xiāo)售市場(chǎng)的中流砥柱。

    珀萊雅設(shè)計(jì)中心總監(jiān)為臺(tái)灣“百大設(shè)計(jì)師”,曾服務(wù)美國(guó)蘋(píng)果公司,參與德國(guó)西門(mén)子、美國(guó)戴爾設(shè)計(jì)項(xiàng)目;珀萊雅設(shè)計(jì)師們分別來(lái)自?shī)W美廣告、韓國(guó)LG集團(tuán)、臺(tái)灣“百大插畫(huà)師”……

    珀萊雅研發(fā)中心一直走在行業(yè)最前沿,中心總經(jīng)理為原韓國(guó)愛(ài)茉莉太平洋研究所所長(zhǎng),研發(fā)總監(jiān)曾任職雅詩(shī)蘭黛,研發(fā)人員分別來(lái)自瑩特利、拜爾斯道夫、韓國(guó)LG……
而公司采購(gòu)及其他管理團(tuán)隊(duì)則來(lái)自露華濃、沃爾瑪……

    更值得一提的是,珀萊雅已引進(jìn)15名韓籍專(zhuān)業(yè)人士,用于打造美妝新項(xiàng)目,請(qǐng)大家拭目以待美妝項(xiàng)目的新亮點(diǎn)、新驚喜。


 

   【渠道布局:從分銷(xiāo)走向零售】

    在瞬息萬(wàn)變的中國(guó)化妝品市場(chǎng),珀萊雅直面零售市場(chǎng)長(zhǎng)期作戰(zhàn)的疲勞,有針對(duì)性的提出“日化渠道從分銷(xiāo)轉(zhuǎn)零售之路”。

    2016年,珀萊雅將在全國(guó)1萬(wàn)多家日化門(mén)店中選出1500家,成為VIP零售大店。珀萊雅并同步招募儲(chǔ)備150名零售業(yè)務(wù)精英,提供1對(duì)10服務(wù),解決終端實(shí)際困難,協(xié)助零售店提升運(yùn)營(yíng)管理能力。

    而在商超渠道,珀萊雅也有著自己的計(jì)劃,2016年在可比店鋪營(yíng)業(yè)額提升30%的基礎(chǔ)上,再新增170家超市專(zhuān)柜、100家百貨專(zhuān)柜,以提升中國(guó)品牌在商超渠道的占有份額和品牌地位。

    對(duì)于當(dāng)下年輕人喜愛(ài)的電商渠道,珀萊雅也已做好自己的規(guī)劃。2016年珀萊雅將加大網(wǎng)絡(luò)媒體投放,整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源,加強(qiáng)互動(dòng),實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。


 

    回顧2015: 珀萊雅穩(wěn)步增長(zhǎng)

    競(jìng)爭(zhēng)激烈的2015年,珀萊雅保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)的勢(shì)頭:珀萊雅投資8個(gè)億的總部大樓正式動(dòng)工、產(chǎn)品晉升聯(lián)合國(guó)會(huì)議禮品、公益廣告登上時(shí)代廣場(chǎng)大屏,珀萊雅在盧浮宮向世界傳遞“中國(guó)化妝品產(chǎn)業(yè)夢(mèng)想”,并迎來(lái)浙江省省委書(shū)記的考察和聯(lián)合國(guó)副秘書(shū)長(zhǎng)的造訪(fǎng)。

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標(biāo)簽:珀萊雅    歐萊雅    雅詩(shī)蘭黛    資生堂    拜爾斯道夫    
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