Lynne Greene:打破世俗偏見

時尚先生
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2016-05-23 15:29:40
來源:風(fēng)尚中國

Lynne Greene:打破世俗偏見

永遠(yuǎn)目標(biāo)明確,全力以赴

短短一天的中國之行,Lynne Greene女士先后接受了多家中國媒體的專訪、出席了雅詩蘭黛集團(tuán)旗下悅木之源(Origins)品牌在上海的開店儀式、晚間又參加了悅木之源上市酒會。身為雅詩蘭黛集團(tuán)倩碧(Clinique)、悅木之源和Ojon三大品牌的全球總裁,Lynne的日程安排永遠(yuǎn)緊鑼密鼓。

“為了工作,我犧牲了不少睡眠。另外,因?yàn)樨?fù)責(zé)全球范圍的業(yè)務(wù),需要經(jīng)常出差,不得不放棄許多家庭時間。所以,假如你要成為女性高管,你真的要自己做個決定:是否喜歡這樣的生活方式?是否對新的地方充滿好奇?是否愿意到各地學(xué)習(xí)新的事物?”

Lynne很早就知道,她喜歡這樣的生活。

“我在人生很早的階段就做出了這樣一個選擇:我將追求事業(yè)上的成功。”她說,“我天生就是這樣一個人,目標(biāo)明確,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能全力以赴。”

在雅詩蘭黛集團(tuán)工作的20多年間,Lynne從一名普通員工成長為全球化妝品行業(yè)頂級的女性高管。她全面負(fù)責(zé)倩碧品牌在超過135個國家的運(yùn)營,鞏固了倩碧在專業(yè)皮膚科護(hù)膚領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。她曾擔(dān)任過5年多悅木之源品牌的總裁,負(fù)責(zé)該品牌的全球化戰(zhàn)略和美國本土的零售店拓展。去年,集團(tuán)任命她重新執(zhí)掌悅木之源品牌,同時管理正在成長中的Ojon品牌。

尊重和維護(hù)品牌個性

作為品牌全球總裁,Lynne的主要職責(zé)是在保留品牌基本核心和靈魂的前提下,結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕?,推動品牌在?dāng)?shù)氐目焖俪砷L。為了實(shí)現(xiàn)這一愿景,Lynne采用“一個形象、多種聲音”的策略。

雅詩蘭黛集團(tuán)旗下的各大品牌在全球采用統(tǒng)一形象,“因?yàn)槲覀兿嘈?,一個國際性的品牌不應(yīng)該到處改變形象。在巴黎、倫敦、紐約,在任何一個地方,消費(fèi)者看到的倩碧、雅詩蘭黛、MAC和BOBBI都應(yīng)該是一樣的,這樣他們才會覺得安心和有保障。”Lynne說。但是,在引入產(chǎn)品的選擇上,雅詩蘭黛集團(tuán)會充分研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求,提供貼近他們需求的產(chǎn)品,也就是說,“同一品牌在不同地區(qū)主打的產(chǎn)品訴求不同”。

“中國消費(fèi)者非常重視護(hù)膚,而北美消費(fèi)者比較注重彩妝,歐洲人則更關(guān)注香水。中國消費(fèi)者特別喜歡精華類產(chǎn)品,但在歐洲,人們不太關(guān)心這個。歐美人重視除皺,中國人則關(guān)注眼睛的保養(yǎng)和解決面部肌膚暗沉問題?!倍嗄甑氖袌鲅芯浚?Lynne對中國消費(fèi)者的偏好十分了解。

她認(rèn)為中國人對護(hù)膚的重視將一如既往,而中國市場未來對彩妝和香水的需求增長,將為雅詩蘭黛集團(tuán)帶來令人激動的市場機(jī)會。

因?yàn)榭春弥袊袌龅那熬?,雅詩蘭黛集團(tuán)于2005年在上海成立了研發(fā)中心,專注于為本地消費(fèi)者研發(fā)出適合他們的安全有效的產(chǎn)品。2006年,集團(tuán)在中國建立了客服中心,開通客服熱線,接受中國消費(fèi)者的垂詢和咨詢。針對中國幅員遼闊的特點(diǎn),從2008年底開始,集團(tuán)在中國陸續(xù)開通了雅詩蘭黛、倩碧和海藍(lán)之謎的網(wǎng)上購物平臺,使全國各地的消費(fèi)者都能享受送貨上門服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)力4要素

Lynne剛加盟雅詩蘭黛集團(tuán)時,集團(tuán)創(chuàng)始人雅詩?蘭黛夫人尚在參與公司管理,而Lynne也曾有幸得到蘭黛父子的指點(diǎn)。這些化妝品行業(yè)的巨人對Lynne在職業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理方面產(chǎn)生過深遠(yuǎn)影響。如今,擔(dān)任多年化妝品行業(yè)高管的Lynne,也自有一番管理心得。

Lynne認(rèn)為女性管理者相比男性而言,擁有很多優(yōu)勢,“溝通力更強(qiáng),更知道鼓勵身邊的人,在困難時期,女性以其特有的韌性更能帶領(lǐng)團(tuán)隊渡過難關(guān)”。

激勵、傾聽、動態(tài)的視角和指導(dǎo),在Lynne看來,是領(lǐng)導(dǎo)力的4大必備要素。傾聽上司、下屬,甚至公司外部的人的意見,可以獲得更為全面的信息。指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬,可以使大家往一致的方向努力。而在這四大要素中,Lynne特別強(qiáng)調(diào)動態(tài)的視角和激勵的重要性。

“你設(shè)定了一個目標(biāo),可是每天的情況都會變,當(dāng)周邊的環(huán)境有太多的改變,而作為領(lǐng)導(dǎo)者的你還抱著原來的視角,就肯定會遭遇失敗。所以,你應(yīng)該要隨著外部環(huán)境的變化,來調(diào)整你的策略。愿景是不變的,但是達(dá)成愿景的方式要靈活?!盠ynne說?!叭绻悴荒芗钕聦俑阋黄鸱e極響應(yīng)外部環(huán)境的變化并調(diào)整前進(jìn)策略,你也不會成功?!?

免責(zé)聲明
標(biāo)簽:悅木之源    雅詩蘭黛集團(tuán)    Lynne Greene    悅木之源上市酒會    
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