開元酒店集團(tuán)舉辦后備高管專題培訓(xùn)

35名后備高管參加，陳妙林董事長、張冠明副總裁分別授課

    4月16-18日，開元酒店集團(tuán)2010屆、2011屆后備高管專題培訓(xùn)在杭州開元名都大酒店舉行，來自開元各家酒店共35名后備高管參加了本次培訓(xùn)。會上，開元旅業(yè)集團(tuán)董事長陳妙林、副總裁張冠明等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)分別作了專題講座。

　　本次專題培訓(xùn)共安排了兩天的課程，包括 《管理學(xué)原理》、 《領(lǐng)導(dǎo)力》及 《戰(zhàn)略管理》三個主題，邀請了高校教授及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)前來講座。培訓(xùn)期間還舉行了2011屆后備高管的讀書報告分享會。

　　4月16日首先開展的是為期一天的 《管理學(xué)原理》主題培訓(xùn)，由浙江大學(xué)旅游管理研究所的周亞慶博士主講。作為一門基礎(chǔ)性的管理學(xué)課程，該主題培訓(xùn)旨在為后備高管系統(tǒng)地梳理 “管理學(xué)”的基本理論，幫助后備高管提升專業(yè)素養(yǎng)。周亞慶博士在培訓(xùn)中詳細(xì)講述了管理學(xué)的基本概念、中外管理理論發(fā)展歷程、管理原則、組織設(shè)計及各項管理環(huán)節(jié)等具體內(nèi)容。

　　本次培訓(xùn)特別邀請了陳妙林董事長作關(guān)于 “領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”的主題講座。陳妙林董事長從 “人生要有方向與目標(biāo)、成功者的能力與毅力、如何做人與做事、如何識人與用人及注重創(chuàng)新與創(chuàng)造”等五個方面展開講解，并結(jié)合自身的奮斗歷程、人生感悟及歷史人物故事和現(xiàn)實事件，剖析了作為一名優(yōu)秀酒店高管應(yīng)具備的各項領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)。陳妙林董事長在講座中強(qiáng)調(diào)，作為將來的高管，要具有正確的人生觀、堅定毅力、積極的態(tài)度與不斷創(chuàng)造的意識。他還提出了關(guān)于識人與用人的四大原則：有德有才的人要提拔重用、有德無才的人要培養(yǎng)使用、有才無德的人要限制使用及無才無德的人要堅決不用，給參加培訓(xùn)的后備高管們深刻的啟示。

　　4月18日上午，開元旅業(yè)集團(tuán)副總裁張冠明作了主題為 《中國酒店業(yè)的發(fā)展趨勢與酒店管理者戰(zhàn)略能力培養(yǎng)》的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，張冠明副總裁從一般戰(zhàn)略管理理論出發(fā)，結(jié)合酒店行業(yè)特性及開元發(fā)展的實際案例為學(xué)員系統(tǒng)講解了酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的制定意義、整體思路與具體方法。在培訓(xùn)中，張副總裁旁征博引，與學(xué)員分享了中外企業(yè)、特別是酒店集團(tuán)關(guān)于品牌發(fā)展的經(jīng)典案例，拓展了學(xué)員思維方式，提高了對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的認(rèn)識。
　　在本次培訓(xùn)中，集團(tuán)人力資源部還安排了一場后備高管讀書報告分享會，就前期推薦給學(xué)員閱讀的五本關(guān)于管理類、戰(zhàn)略研究類及領(lǐng)導(dǎo)力提升的書籍進(jìn)行學(xué)員間的讀書交流。

　　據(jù)悉，根據(jù) 《開元2011屆后備高管培養(yǎng)手冊》及年度工作計劃，本次主題培訓(xùn)是后備高管系統(tǒng)理論知識培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)，2012年度酒店集團(tuán)人力資源部將根據(jù)計劃逐項安排其它相關(guān)的主題課程培訓(xùn)活動。（鄭元彬）

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