或許身邊有很多人都告訴過我們要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，但很少有人告訴我們應(yīng)該如何保護(hù)自己。更沒有人指導(dǎo)我們?cè)谠庥鲞@種情況時(shí)，應(yīng)該如何冷靜、合法的去應(yīng)對(duì)。
這是我參加普法教育學(xué)到的防狼技巧，在此教給大家。但希望我們永遠(yuǎn)都用不到。
首先，我們要摒除一個(gè)誤區(qū)：每一個(gè)人都有被性騷擾的可能。不管是男生、女生、長(zhǎng)得好看或者甚至長(zhǎng)得不好看。
法制頻道曾科普過，實(shí)施性犯罪的惡徒們?cè)谶x擇受害人時(shí)主要看對(duì)方看起來是否很弱，而與美丑、性別無關(guān)。
第二點(diǎn)，性騷擾的施加者可能是陌生人，也可能是熟人。而對(duì)于大多數(shù)受害者來說，最不好處理的就是來自熟人的“咸豬手”。這些熟人有可能是朋友、同事還有可能是上級(jí)或者長(zhǎng)輩。
我的表妹畢業(yè)后進(jìn)入一家500強(qiáng)企業(yè)做董秘。
初入社會(huì)，她特別擔(dān)心遭遇上司的“不合理”要求。沒想到她的第一個(gè)上司人非常好，而且全公司都知道他是顧家、愛老婆孩子的好男人。有時(shí)開會(huì)，他都忍不住拿家人舉例。
上司平時(shí)雖然很照顧她，但相處也十分注意分寸。再加上幾次出差，都相安無事，漸漸地她就放松警惕了。
有一次出差，他們陪客戶吃完飯回到酒店，已經(jīng)將近11點(diǎn)了。她上司突然說要把剛才客戶提的建議更改一下，讓她去他的房間一起商討。
因?yàn)橹耙灿羞@種情況，所以我表妹就急急忙忙帶著電腦跟上司開會(huì)去了。
這次聊完方案后，她上司沒有像往常一樣結(jié)束會(huì)議，而是開始聊起自己的經(jīng)歷。他反復(fù)重復(fù)壓力、郁悶、緩解幾個(gè)詞匯，還坐到我表妹旁邊牽起她的手揉捏。
表妹說，她當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)是想甩對(duì)方一個(gè)耳光，但是又覺得上司一直對(duì)她很好，這種直接撕破臉又感覺不太好。
稍微冷靜了一下，表妹就開始拼演技，一邊安慰上司，一邊把手不動(dòng)聲色地抽出來。上司發(fā)現(xiàn)了她的想法，于是就轉(zhuǎn)而攬著她的肩膀。
當(dāng)時(shí)，她坐在靠近床的沙發(fā)上，離門很遠(yuǎn)。手機(jī)放在靠近上司那一側(cè)的茶幾上，她也沒辦法偷偷聯(lián)系家人。
于是，表妹就先在他懷里忍了一會(huì)，聽他說的差不多借故喝水，才從那個(gè)男人的懷里逃開。但是那個(gè)男人并不打算讓表妹離開，跟著她一起到了飲水機(jī)旁邊。
表妹喝完水后，他上司直接抱住她問愿不愿意在一起，還說了一些夸贊表妹的話。表妹當(dāng)時(shí)猜測(cè)他們現(xiàn)在還能平靜地說話，就證明她上司也不敢做出違反法律的事情。
她想著得避免用一些曖昧的語句回答，比如“要回去考慮”、“太晚了我得去睡覺了”。然后，她用特別公式化的語氣說：“明天要和客戶開會(huì)，得整理剛才的資料。”
她上司看著她僵持了一會(huì)，最終放她走人。
第二天，表妹就盡量避免和上司單獨(dú)相處?；毓竞?，上司給她打電話又問了一次。這次表妹把電話全程錄音，并明確表示拒絕。
對(duì)于她的上司來說，在公司的聲譽(yù)比包養(yǎng)下屬更重要，所以表妹的離職手續(xù)辦得很順利。按要求走完審批后，她就迅速離開了那家公司。
現(xiàn)在，表妹回想起來還是很害怕。因?yàn)椴徽撌求w力還是當(dāng)時(shí)的環(huán)境都對(duì)她很不利，她都記不清自己說了什么，全憑本能在應(yīng)對(duì)。
那么遇到熟人性騷擾該怎么處理才好呢？
一定要記住在遭遇性騷擾時(shí)，最好的辦法是保持冷靜快速離開。因?yàn)榧词箞?bào)警，實(shí)際取證過程也很困難，走法律程序，勝算不大。
遭遇熟人性騷擾時(shí)，以下這7點(diǎn)能給你啟發(fā)
1. 大多數(shù)意圖不軌的人在露出狐貍尾巴時(shí)都會(huì)有一個(gè)過程。當(dāng)某些上級(jí)對(duì)我們除公事以外的事情，表現(xiàn)出極大興趣時(shí)，就要格外警惕了。
2. 一定要保證手機(jī)不離身，以便有情況時(shí)可以第一時(shí)間能與外界取得聯(lián)系。
3. 盡量隨身攜帶防狼用品，在公共場(chǎng)所遭遇性騷擾時(shí)可以使用，但不要對(duì)熟人使用。
4. 即使與相熟的異性單獨(dú)相處時(shí)，也要保持警惕。
5. 被性騷擾時(shí)，施加者會(huì)觀察受害人的反應(yīng)，以判斷能否進(jìn)一步發(fā)展。可以適度反抗，但不要過于激烈，以免激怒對(duì)方導(dǎo)致升級(jí)成為性侵。
6. 遭遇性騷擾后，如無法避免與此人獨(dú)處，請(qǐng)將手機(jī)保持錄音狀態(tài)。同時(shí)要提前告知可以信賴的人，每隔一段時(shí)間給你打電話，直至相處結(jié)束。
7. 不要把性騷擾的事情當(dāng)做八卦分享給身邊人。因?yàn)槿f一傳到施加者耳朵里，會(huì)讓對(duì)方惱羞成怒，做出更多不利于受害人的舉動(dòng)。
不可否認(rèn)這個(gè)世界的確存在黑暗。越是表面君子的人，越要加強(qiáng)防范。
畢竟動(dòng)物的骨子里依然是動(dòng)物，人的骨子里可不一定是人啊。
生活中10種常見的職場(chǎng)性騷擾表現(xiàn)形式：
1.被反復(fù)凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長(zhǎng)時(shí)間注視
2.他人身體故意靠近
3.他人通過電話、手機(jī)或信件挑逗或性暗示
4.他人以性為內(nèi)容進(jìn)行辱罵
5.他人以利益作為交換條件提出性要求
6.他人做出猥褻動(dòng)作，包括手勢(shì)、暴露性器官等
7.被人強(qiáng)行撫摸
8.被人強(qiáng)行摟抱
9.被人強(qiáng)行親吻
10.被人強(qiáng)迫發(fā)生性關(guān)系
